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Contar con buenas estrategias de selección y retención de talento no solo mejora la calidad y el compromiso de los empleados, sino que también fortalece la posición competitiva y el éxito a largo plazo de una organización en su industria. Para abordar este imperativo estratégico, es crucial implementar una serie de estrategias enfocadas y proactivas, que sin duda nos ayudarán a lograr mejorar el rendimiento organizacional, en la medida que logremos atraer y retener a los mejores talentos lo que nos podrá asegurar que la organización tenga el personal adecuado para cumplir con sus metas y objetivos.